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http://tg24.sky.it/tg24/economia/2011/0 ... ivita.html

Il 17 marzo va celebrata la ricorrenza della proclamazione dell'Unità d'Italia ma senza perdita di ore di lavoro. E' la posizione del presidente di Confindustria Emma Marcegaglia che "rispetta e condivide la decisione del Governo di celebrare la ricorrenza della proclamazione dell'Unità d'Italia" ma chiede che "la giornata del 17 marzo venga celebrata senza che ciò comporti la perdita di preziose ore di lavoro o un aggravio di costi per le imprese". Altrimenti, si "darebbe un segnale fortemente dissonante rispetto alle azioni che, faticosamente, le parti sociali stanno mettendo in atto per recuperare ogni possibile margine di produttività, per poter fare nuovi investimenti e salvare posti di lavoro in Italia".

"Confindustria - scrive la Marcegaglia - rispetta e condivide la decisione del Governo di celebrare, il prossimo 17 marzo, la ricorrenza della proclamazione dell'Unità d'Italia. Si tratta di una data importante che va vissuta con autentica partecipazione, come momento di orgoglio e di unità nazionale. Chiediamo al tempo stesso che si tenga conto delle esigenze di un'economia che sta facendo e sempre più deve fare ogni possibile sforzo per recuperare competitività”.

"Una nuova festività, per di più collocata in una giornata, il giovedì, che si presta ad essere utilizzata per un "ponte lungo" sino al fine settimana, comporta - a detta della Marcegaglia - perdite elevate in termini di minore produzione e maggiori costi per le imprese. Darebbe un segnale fortemente dissonante rispetto alle azioni che, faticosamente, le parti sociali stanno mettendo in atto per recuperare ogni possibile margine di produttività, per poter fare nuovi investimenti e salvare posti di lavoro in Italia. Chiediamo dunque che la giornata del 17 marzo venga celebrata come una ricorrenza importante, ma senza che ciò comporti la perdita di preziose ore di lavoro o un aggravio di costi per le imprese. Per contribuire a dare alla ricorrenza l'importanza e la solennità che merita, le imprese si impegnano a fare la loro parte a fianco delle istituzioni pubbliche, organizzando momenti di ricordo e di aggregazione attorno alla bandiera nazionale nei luoghi di lavoro".

La Cgil: "Non è un dramma" - "Con tutte le ore di cassa integrazione fatte in questi due anni, e che si continuano a fare, poter festeggiare l'Unità d'Italia non è assolutamente un dramma".
Cosi' il segretario confederale della Cgil, Vincenzo Scudiere, replica alle parole del presidente di Confindustria, Emma Marcegaglia. Secondo il dirigente sindacale "l'Unità nazionale vale di più di un giorno di festa e riconoscerlo ai lavoratori, pesantemente colpiti dalla crisi - conclude Scudiere - non è un dramma".

Il commento più educato che mi viene:

http://www.youtube.com/watch?v=VrOLHeO0M8g

Io devo andare in Egitto, fratelli musulmani permettendo.

Io piuttosto eliminerei le feste religiose, tipo natale e pasqua

Invece il 25 aprile e il 2 giugno vanno benissimo

c'ha ragione la Emma Marcegaglia ....
la competività/produzione lo richiede

in b4 i cinesi NON festeggiano.....

sinceramente fc dei 150 di "unità"

Tranne quando dicono loro...

...ho provato ad andare sul customer care di ASRock per informazioni sui resi a causa del bug di Cougar point e m'è apparso un banner "Siamo assenti causa capodanno cinese, ci rivediamo il x".

PPPUUUAAA

Servirà, si spera, per raccattare una giorno di ferie aggratis.

L'azienda dove lavoro ci fa fare anche il ponte

Uh, bello, era ora.
Ma lo finite in un giorno? WOW!

come si dovrebbe festeggiare? con un minuto di silenzio?
in biquattro Lega approva il minuto di silenzio.

Cmq al momento il governo non ha deciso se costringere i lavoratori a lavorare in quel giorno o lasciarli cazz, ehm festeggiare l'unità d'Italia
Ho un megaponte in progetto.

Padano, Lavora e non rompere i coglioni.

montezemolo, mi pare, a suo tempo lamentò il fatto che in italia ci siano più giorni festivi che in altri paesi.
ho provato a cercare una tabella comparativa senza fortuna.
se fosse vero, c'è bisogno di un'altro giorno festa?

..

..

SI perchè quest'anno, non so se avete visto il calendario, è veramente da schifo

e con il lutto al braccio


ma no dai, ovviamente trascorrendo la giornata per convegni e mostre sull'unità d'italia, nonchè pellegrinaggio ai luoghi passati alla storia, rigorosamente con pranzo al sacco

In Germania ed in generale nei paesi nordici sono più sensibili al discorso ferie e tempo libero dei lavoratori. Per esempio gli straordinari son considerati un evento assolutamente eccezionale. E la Germania non mi pare sia indietro come ripresa.

Perchè nel resto del mondo fanno il conto : lavoro necessario / lavoro svolto in orario regolare per persona = numero di persone che mi servono.

Guarda ieri ero a Palermo, c'era un tecnico tedesco pagato profumatamente che si è rifiutato di fare più di 8 ore bloccano il lavoro di un sacco di persone. E tutto sommato l'ho apprezzato.

In UK non solo stanno comodamente a casa per 15 festività (bank holidays, che però non sono distribute uniformemente, ovvero in Ignhilterra stanno a casa per 8 BH, mentre in Scozia per 9 e in Irlanda del Nord 10), ma hanno anche ciò:

In base al Banking and Financial Dealings Act 1971, le bank holiday vengono specificate ogni anno attraverso un annuncio reale, che viene anche utilizzato per spostare le bank holiday che cadono nel fine settimana, in modo da non perderle. Le festività così differite vengono denominate bank holiday in lieu (bank holiday in sostituzione) della relativa festività: in legislatura comunque essi sono indicati come "giorni sostituti". Lo spostamento della festività scozzese di Sant'Andrea al lunedì più vicino, quando il 30 novembre cade nel fine settimana, è fissato da statuto e non richiede l'annuncio reale.

http://it.wikipedia.org/wiki/Bank_holiday


Solo per citare quell'isoletta lì, che non conta un cazzo..

Eh beh, questi sono i veri problemi italiani; se non ci fossero le festività, allora sì che l'Italia sarebbe una superpotenza economica...
Mi mancano le invettive di fabio80 contro la "Marciaquaglia"

io non lo apprezzo in assoluto, ma relativamente, perchè a mio avviso un ambiente di lavoro sereno è fatto anche di collaborazione spontanea e "venirsi incontro", ovviamente da ENTRAMBI le parti in causa.
se l'azienda fissa paletti ferrei e non va incontro al lavoatore nelle sue esigenze, allora anche lui deve avere tale atteggiamento quindi il tedesco ha fatto bene, ma se è una cosa che deve stare in assoluto come mentalità robotico/intransigente, allora non mi sta bene, perchè più importanti dei paletti ed obblighi contrattuali ci sono i rapporti e i valori umani, e se presenti da ambo le parti non possono che creare un ambiente migliore per il lavoratore, e più produttivo per l'azienda.

nel dubbio, i compagni comunisti+idv del forum avrebbero detto:
vattene nazileghista di merd., noi siamo al centro dell'europa e non abbiamo i mafiosi in casa!!!



eeeh, ne hai da imparare, esci che se vengon qua ti danno una lavata di capo

Lui è di un altra azienda, una azienda tettesca e dopo essersi fatto il culo 8 ore non aveva intenzione di farselo per altre 4, cosa che invece gli italiani erano disposti a fare causa paura.