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I bancari aprono il round con 200 euro di aumento


Aumento del 7,1% a circa 204 euro per il terzo livello. Nei lavori sulla piattaforma per il rinnovo del contratto dei bancari – che sarà varata nel corso degli esecutivi del 7 aprile – i sindacati vanno verso la richiesta di un incremento calcolato tenendo conto di due elementi. Il primo è il recupero del differenziale sul biennio precedente, il 2009-2010: il conguaglio tra l'inflazione effettiva e quella che è stata riconosciuta nell'ultimo contratto è pari all'1,6% circa, secondo il calcolo dei sindacati.

Il secondo è la previsione dell'inflazione reale attesa per il triennio 2011 2013 ossia il periodo di vigenza del contratto che è pari al 5,5%: in particolare circa il 2% per il 2011 che «tenendo conto dell'abbrivio dell'inflazione è un valore decisamente prudenziale», spiega una fonte sindacale, e il resto per il successivo biennio. Sommando 1,6% e 5,5% si arriva a un aumento del 7,1%. Una percentuale che però non tiene conto di quel punto cosiddetto "ulteriore" che rappresenta il recupero della produttività.
SONDAGGI
Bancari al rinnovo del contratto triennale
Dopo la firma dell'accordo interconfederale del luglio del 2009 che ha creato una spaccatura tra chi ha firmato, Cisl e Uil, e chi invece non ha firmato, Cgil, è una regia non facile quella della piattaforma per il rinnovo di questo contratto dei bancari che interessa 330mila lavoratori. Ma al di là delle posizioni politiche c'è un interesse molto forte, soprattutto degli autonomi della Fabi di Lando Sileoni, a mantenere il tavolo unito e a portare a casa il rinnovo. Una posizione che sta facendo presa sugli altri sindacati e che ha portato al superamento di nominalismi relativi all'indice dell'aumento: affermare che è stato calcolato in base all'Ipca avrebbe messo in difficoltà la Fisac Cgil che non ha firmato l'accordo del 2009. il contrario avrebbe però messo in difficoltà la Fiba e la Uilca.
Giuseppe Gallo, segretario generale della Fiba, spiega che questo aumento è «il puro e semplice adeguamento dei salari all'inflazione secondo l'indicatore calcolato dall'Isae. Questa richiesta assegna al primo livello il recupero inflattivo e al secondo livello la redistribuzione dei guadagni di produttività». Massimo Masi della Uilca aggiunge che è un aumento che «utilizza criteri in linea con quelli usati dalle altre categorie per gli aumenti e poi aggiunge il recupero degli arretrati».
Agostino Megale della Fisac Cgil ribadisce che «è molto importante mantenere unitario il tavolo che in questi ultimi mesi ha visto il lavoro delle commissioni, con risultati che sono la sintesi vera della discussione e non la somma delle rivendicazioni di ogni organizzazione. Sul salario, in particolare, le sintesi sono chiaramente in grado di guardare alle dinamiche dell'inflazione reale rispettando tutti i punti di vista. C'è la consapevolezza che nel decennio che ci siamo lasciati alle spalle le retribuzioni sono cresciute leggermente: la poca crescita rispetto all'inflazione e la pesantezza del fisco fa si che il salario netto è quasi uguale a quello di dieci anni fa». Molte riflessioni che alla fine hanno portato la consapevolezza che difendere e recuperare il potere d'acquisto dei salari viene prima di qualsiasi formula o nominalismo. Ma anche «la consapevolezza che sono stati rinnovati unitariamente 55 contratti in un contesto in cui i fatturati dell'industria sono calati di più della redditività delle banche – osserva Megale – e che la banche italiane hanno reagito meglio alla crisi di quelle europee ed americane».
Il sentiment che nella controparte genererà una richiesta di aumento del 7% pari a circa 204 euro per il terzo livello potrebbe essere già chiaro oggi, alla tavola rotonda organizzata dalla Fabi a Roma a cui parteciperanno Francesco Micheli responsabile del Comitato affari sindacali e lavoro di Abi e i segretari generali Lando Maria Sileoni (Fabi), Giuseppe Gallo (Fiba Cisl), Agostino Megale (Fisac Cgil), Massimo Masi (Uilca), Marco Boltri (Dircredito), Fabio Verelli (Ugl credito) e Pietro Pisani (Sinfub).

Il rinnovo del contratto del commercio 2011 ha portato una modifica del monte ore dei permessi retribuiti per tutti i nuovi assunti con il ccnl commercio.

Bisogna premettere che per le aziende sotto i 15 dipendenti le ore di permesso (ROL + ex-festività) sono un totale di 88 ore annue. Per le aziende invece sopra i 15 dipendenti i permessi annui sono 104 ore.

Il nuovo contratto stabilisce che tutti i nuovi assunti (dalla data del rinnovo, cioè dal 26 febbraio 2011), saranno riconosciuti per per i primi due anni di lavoro il 32 ore di permessi a prescindere dal numero di dipendenti dell'azienda.

Dai due ai quattro anni di anzianità i permessi salgono e si differenziano in base ai dipendenti: 32+28 (cioè 60 ore per aziende fino a 15 dipendenti) e 32+36 (cioè 68 ore per aziende oltre i 15 dipendenti).

Passati 4 anni dall'assunzione il lavoratore avrà a disposizione il 100% delle ore di permessi, cioè 88 ore (32+56) e 104 ore (32+72).

Con il rinnovo del contratto del commercio 2011, ci sono importanti novità anche per la malattia. Rimane invariata la retribuzione in caso di malattia che si distingueva in tre diverse tranche:
100% della retribuzione giornaliera per i primi tre giorni
75% della retribuzione giornaliera dal 4° al 20° giorno
100% della retribuzione giornaliera dal 21° giorno in poi (integrazione a carico dell'Inps)
Sindacati e Confcommercio hanno però con questo rinnovo (da fine febbraio 2011) introdotto una novità importante. Il punto numero 1 (cioè il 100% della retribuzione nei prime tre giorni) viene concesso solo nelle prime due malattie dell'anno di calendario (cioè dal 1 gennaio al 31 dicembre).

Alla terza e quarta malattia durante l'anno, nei primi tre giorni di malattia la retribuzione si dimezza (al 50%). A partire dalla quinta malattia durante l'anno, il punto numero 1, cioè i primi tre giorni di malattia, non si percepirà nessuna retribuzione.

Questo nuovo regolamento, relativo alla retribuzione dei primi tre giorni di malattia, non si applica nel caso di:
ricovero ospedaliero, day hospital ed emodialisi
malattia certificata con prognosi iniziale non inferiore ai 12 giorni
sclerosi multipla o progressiva e qualsiasi patologia grave e continuativa con terapie salvavita

Con il rinnovo del contratto del commercio 2011 sono cambiati i termini di preavviso per le dimissioni e licenziamento. In generale diminuiscono i giorni per tutti i livelli e le anzianità di servizio nel CCNL commercio

Contratto Commercio fino a cinque anni di servizio compiuti:
Quadri e I Livello 45 giorni di calendario
Il e III Livello 20 giorni di calendario
IV e V Livello 15 giorni di calendario
VI e VII Livello 10 giorni di calendario
Oltre i cinque anni di Contratto Commercio e fino a dieci anni di servizio compiuti:
Quadri e I Livello 60 giorni di calendario
Il e III Livello 30 giorni di calendario
IV e V Livello 20 giorni di calendario
VI e VII Livello 15 giorni di calendario
Oltre i dieci anni di servizio compiuti con il Contratto Commercio:
Quadri e I Livello 90 giorni di calendario
Il e III Livello 45 giorni di calendario
IV e V Livello 30 giorni di calendario
VI e VII Livello 15 giorni di calendario

gente che specula sulla crisi sulla pelle della gente...certo che a loro va bene.

questi gran bastardi.

il sindacato lo scelgono i lavoratori, se i lavoratori scelgono persone non adatte o che si siedono alla mangiatoia... paghino le conseguenze.

io mi riferivo ai bancari...

mia sorella (e altri miei amici) lavorano in banca ma non speculano proprio su nessuno

io mi riferivo ai bancari...

la società per il quale lavorano si

E quegli ipotetici 200 euri (lordi) e' molto probabile che verranno erogati a rate... tipo se va bene saranno 10 euro lordi al mese.
Schifo non fa, per carita', ma e' comunque una goccia nell'oceano.

la società per il quale lavorano si

Si taglia sulla cultura e le banche aumentano gli stipendi.
Splendida immagine di un paese che galoppa verso orizzonti di gloria

Non c'è connessione fra le due cose
I primi sono soldi pubblici, i secondi privati

Dai che se fai uno sforzo riesci a capire cosa vuol dire dal punto di vista sociale. Non è che le banche i soldi li rubano allo stato eh

Guarda che stai dicendo una fesseria
Si parla di soldi che vanno in più nelle tasche degli impiegati eh, è come se ci fosse un aumento per i metalmeccanici

Provo a cambiare forma, magari mi comprendi: da dove pensi che arriveranno quei soldi? Pensi davvero che le banche si priveranno anche dell'un per miliardo dei loro (rubati) guadagni?

Provo a cambiare forma, magari mi comprendi: da dove pensi che arriveranno quei soldi? Pensi davvero che le banche si priveranno anche dell'un per miliardo dei loro (rubati) guadagni?

Provo a cambiare forma, magari mi comprendi: da dove pensi che arriveranno quei soldi? Pensi davvero che le banche si priveranno anche dell'un per miliardo dei loro (rubati) guadagni?