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E' stato appena firmato da Abi e dai sindacati, unitariamente, il rinnovo del contratto collettivo nazionale dei 340mila bancari. "É necessario non illudere nessuno", dichiara Lando Maria Sileoni, Segretario generale della FABI, il maggiore sindacato del credito, "ma giudichiamo questo contratto positivo, in quanto- pur se realizzato nel più difficile contesto socio economico della nostra storia - tutela i diritti individuali e collettivi, difende l'occupazione e recupera l'inflazione".

Questo contratto, realisticamente, "rappresenta il miglior risultato possibile ottenuto dalle Organizzazioni sindacali senza un minuto di sciopero", aggiunge Sileoni.
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Nell'era della crisi finanziaria più forte i bancari stanno dando prova di grande pragmatismo. È senz'altro il momento di maggiore discontinuità nella storia del settore bancario e i sindacati hanno lavorato unitariamente, insieme ad Abi, a un accordo "straordinario". Strardinario per il modo in cui è avvenuto il calcolo dell'aumento per la parte economica innanzitutto. Con il recupero dell'inflazione, ma senza una tantum e senza conguaglio per il 2008, 2009, 2010. Ma straordinario anche perché la categoria che in decenni di negoziati ha fatto le maggiori conquiste di diritti che riguardano la previdenza, l'assistenza sanitaria integrativa, gli scatti, gli orari, le indennità congela una parte di questo prezioso pacchetto, per via dell'emergenza. E straordinario, infine, perché nell'anno in cui la disoccupazione ha raggiunto la punta massima e i giovani sono tra coloro che incontrano le maggiori difficoltà a trovare lavoro le parti hanno deciso di creare un Fondo a sostegno dell'occupazione.

È un quadro maturato in un arco temporale piuttosto ridotto, rispetto alle abitudini della categoria: appena tre mesi e mezzo, considerato l'inizio dei negoziati a fine settembre. L'impianto del contratto è senz'altro il più semplice delle ultime tornate: questo si deve in parte alla scelta di dare una risposta equa ai lavoratori in tempi brevi, ma anche alla scelta di insediare apposite commissioni bilaterali per risolvere i capitoli inquadramenti, armonizzazione orari, apprendistato, semplificazione normativa, salute e sicurezza.

Aumento
L'aumento sarà di 170 euro a regime, pari al 6,05%, divisi in tre tranche, con un alleggerimento della prima e della seconda e un differimento del pagamento della prima. In pratica verranno corrisposti i primi 50 euro di aumento a decorrere dal primo giugno del 2012, altri 50 nel 2013 e infine 70 nel 2014. Dunque ci sarebbe tutta la copertura inflattiva, escluso il conguaglio per il 2008, 2009, 2010 che sarebbe stato dello 0,93% circa ed esclusa anche l'una tantum che non ci sarà. Le parti hanno inoltre concordato il blocco degli scatti di anzianità per un anno e mezzo, dal primo gennaio 2013 al primo giugno 2014, mentre per la long term care è stato acquisito l'incremento del contributo aziendale pro capite di 100 euro.

Area contrattuale
L'intesa prevede l'introduzione del contratto complementare con un orario di lavoro di 40 ore settimanali invece di 37,5, con una riduzione del 20% delle retribuzioni. Questo consentirà l'insourcing di numerose attività attualmente esternalizzate, salvo poi procedere al riallineamento delle retribuzioni e dell'orario di lavoro in un arco temporale di 4 anni.

Nuova occupazione
È stato condiviso un protocollo per l'istituzione di un Fondo bilaterale per il sostegno dell'occupazione da attivarsi con il contributo dei lavoratori e delle aziende. In particolare le aree professionali contribuiranno con una giornata, vedendosi così ridotta a 15 ore, da 23 ore, la "Banca delle ore", i quadri direttivi e i dirigenti contribuiranno con una ex festività, mentre i manager con il 4% della retribuzione fissa, come ha suggerito il presidente di Abi, Giuseppe Mussari. Sul salario dei neoassunti con certezza di qualifica terza area primo livello l'intesa prevede una riduzione del salario di ingresso del 18% che, unitamente alle agevolazioni statali alle aziende che assumeranno con stabilizzazione del rapporto di lavoro, sarà un importante incentivo. Il fondo, inoltre, prevede anche che le assunzioni al sud abbiano un trattamento preferenziale.

Orario di lavoro
Sull'orario di lavoro che è stato uno dei temi più dibattuti e complessi di questo rinnovo, le parti hanno deciso l'orario di sportello prolungato 8-22, dal lunedì al venerdì, con una serie di garanzie sulla turnazione. Per l'applicazione di questo orario "allungato", è stato infatti concordato il confronto negoziale a livello aziendale, che prevede anche un intervento delle segreterie nazionali qualora ci siano difficoltà a raggiungere l'intesa. Nel caso in cui non si riesca a trovare un accordo l'azienda potrà procedere unilateralmente per la fascia 8-20, mentre l'accordo è obbligatorio per la fascia 20-22. L'orario di lavoro individuale rimane invariato a 7 ore e 30 minuti e sarà privilegiata la volontarietà.

Non ci tange

Firmato il contratto dei bancari. Orari sull'arco 8-22. Per i neoassunti salari d'ingresso inferiori del 18%


http://www.ilsole24ore.com/art/economia ... d=AabKQqfE

Fotterà a pochi magari, ma a me girano al ball . Nessun recupero di 3 anni di conguaglio per l'inflazione, aumento ridicolo, scatti di anzianità bloccati, mi cavano un giorno di permesso all'anno, rischio di fare orari improponibili (22? LOLWUT? ) e nonostante tutto ringrazio di essere già stato assunto altrimenti mi schiaffavano su per il retto anche la megasupposta del 18%.
Non è il contratto che regola il tipo di banca in cui lavoro, ma generalmente il nostro ha sempre finito per essere in linea con quello ABI.

Non faccio tempo ad entrare nella lobby che mi tolgono i privilegi .
mfw


Però il titolo è carino, dai.

consolati, c'è gente che darebbe un rene per poter lavorare, anche fino alle 22.
ringrazia il cielo che il tuo settore non può utilizzare lavoratori sottopagati (almeno non ancora) altrimenti già ti saresti trovato il collega indiano o cinese che prende 700 euro al mese e lavora il doppio.

Si ma che capzarola di titolo che hai scritto: Contratto Futuristico A Bi
Io ho pensato subito ad un contratto futuristico alla provincia di Bi.

Ma si dai o prete o carabiniere o bancario

Boh, io proprio non capisco.
Siamo nel XXI secolo cazzo, c'e' l'home banking, esiste la possibilita' di versare i soldi sul proprio conto attraverso il bancomat, esistono le carte di debito e di credito, c'e' Internet, e questi mi allungano l'orario di sportello fino alle 22????
Accheccazzo serve?
A un popolo de vecchi rimbambiti?
Voglio la fine del mondo, voglio la cazzo di fine del mondo, anticipate a domani il 21 dicembre cazzo.
Serve al contatto umano? contatto umano de che, io vecchietta 87enne ho piacere and andare in filiale alle 21.45 perche' adoro prendermi il raffreddore che ha gia' il cassiere???
Ma io er cassiere manco voglio vederlo, dateme un bancomat e faccio tutto da li'.
Anzi, fatemi fare tutto da casa che mi pesa il culo.
macazzo.

Comunque sto contratto riguarda anche me, anche se io gia' lavoro a turni essendo al CED e quindi direttamente non influisce sui miei orari.
E' che ho dei colleghi che sono rimasti al 18° secolo in fatto di innovazione, secondo loro serve tantissimo allungare l'orario perche' la banca punta sul contatto umano......

Cazzo, navighiamo esclusivamente a vela con i galeoni spagnoli del 1600, vuoi mettere la poesia del vento tra le cime?
Cazzo d'accordi demmerda.

hum, non credo che orario di lavoro = orario apertura filiale

Guarda, io gia' lavoro su turni quindi non mi tange, ma per tenere aperte le filiali dalle 08.15 alle 22.00 devi necessariamente introdurre turni anche in filiale.
A che serve, a parte piazzare grazie ad un artificio i sovrannumeri di personale? Tienili fino alla pensione E manda anticipatamente in pensione sti cazzo de rimbambiti che tirano le fila della banca in ogni ufficio. Rinnoviamo, Rimoderniamo, innoviamo a partire dal personale. No, per carita', fa paura, abbiamo dirigenti (molti) che hanno combattuto gli austroungarici sul Carso e usiamo ancora linguaggi vecchi di 30 anni (cobol).
A che serve tenere aperto fino alle 22.00?
Chiccazzo va in filiale alle dieci di sera? cazzo, se ci vai e' giusto e sacrosanto che tua moglie ti cornifichi multiplamente, eccheccazzo.
Esiste un elettrodomestico chiamato computer, ci si puo' fare tantissimo.




@Ile: il collegamento ftp con CRIF stamattina non va..... merda di sistemi antiquati....

Boh, io proprio non capisco.
Siamo nel XXI secolo cazzo, c'e' l'home banking, esiste la possibilita' di versare i soldi sul proprio conto attraverso il bancomat, esistono le carte di debito e di credito, c'e' Internet, e questi mi allungano l'orario di sportello fino alle 22????
Accheccazzo serve?
A un popolo de vecchi rimbambiti?
Voglio la fine del mondo, voglio la cazzo di fine del mondo, anticipate a domani il 21 dicembre cazzo.
Serve al contatto umano? contatto umano de che, io vecchietta 87enne ho piacere and andare in filiale alle 21.45 perche' adoro prendermi il raffreddore che ha gia' il cassiere???
Ma crepa mentre attraversi sulle strisce cazzo.
Ma io er cassiere manco voglio vederlo, dateme un bancomat e faccio tutto da li'.
Anzi, fatemi fare tutto da casa che mi pesa il culo.
macazzo.

Comunque sto contratto riguarda anche me, anche se io gia' lavoro a turni essendo al CED e quindi direttamente non influisce sui miei orari.
E' che ho dei colleghi che sono rimasti al 18° secolo in fatto di innovazione, secondo loro serve tantissimo allungare l'orario perche' la banca punta sul contatto umano......

Cazzo, navighiamo esclusivamente a vela con i galeoni spagnoli del 1600, vuoi mettere la poesia del vento tra le cime?
Cazzo d'accordi demmerda.

Guarda, io gia' lavoro su turni quindi non mi tange, ma per tenere aperte le filiali dalle 08.15 alle 22.00 devi necessariamente introdurre turni anche in filiale.
A che serve, a parte piazzare grazie ad un artificio i sovrannumeri di personale? Tienili fino alla pensione E manda anticipatamente in pensione sti cazzo de rimbambiti che tirano le fila della banca in ogni ufficio. Rinnoviamo, Rimoderniamo, innoviamo a partire dal personale. No, per carita', fa paura, abbiamo dirigenti (molti) che hanno combattuto gli austroungarici sul Carso e usiamo ancora linguaggi vecchi di 30 anni (cobol).
A che serve tenere aperto fino alle 22.00?
Chiccazzo va in filiale alle dieci di sera? cazzo, se ci vai e' giusto e sacrosanto che tua moglie ti cornifichi multiplamente, eccheccazzo.
Esiste un elettrodomestico chiamato computer, ci si puo' fare tantissimo.




@Ile: il collegamento ftp con CRIF stamattina non va..... merda di sistemi antiquati....

La cosa che più mi fa are e are al tempo stesso è che io sono anni che mi sento dire "la banca sta cambiando, il vecchio ruolo di cassiere è destinato a sparire, dovrete diventare tutti consulenti".

E ora arriva questo contratto, praticamente le casse fanno gli orari di un bar o di una ferramenta .
Che poi in teoria non riguarda direttamente neanche me essendo in un ufficio interno, ma presumo che se gli sportelli restano aperti fino alle 20/22 in qualche modo dovrà restare qualcuno anche qui in sede centrale, dubito che verso le 18 possiamo già essere tutti in modalità timefor4chan.jpg.

Ah io non ho nulla a che fare con ciò, a meno che tu non sia in UK, Polonia, Russia, Slovaccia, Rep. Ceca, Cina, Messico, Benin o USA. Se lavori in uno di questi paesi, dammi 5 minuti per preparare la rageata del secolo