Cyrano ha scritto:
Spiego , fra le tante porcate che ci sta facendo sta azienda , c'e' anche quella delle maggiorazioni per festivita' e notti.
spiego subito : noi prendiamo 6.73 euro lordi all'ora ( lo so , il marocchino che porta i volantini in giro prende di piu' domeneddio ! ) , ma le maggiorazioni sono calcolate su una base diversa , ossia 5.9x euro circa.
noi abbiamo detto che se ci pagano il 50% festivo , deve essere il 50% della nostra paga non di qualcosa di 1 euro piu' basso.
questa e' la risposta della tizia dell'amministrazione ( a cui un paio di bottarelle dopocena gliene darei pure... ).
per quanto riguarda come vengono calcolate le maggiorazioni notturne e festive NON dovete prendere come base il 6,73735 (somma dei vari elementi della retribuzione) ma solamente i seguenti valori: minimo contr. (€ 2,85671), contingenza (€2,97087) e ind. Vac. Contr. (€ 0,04665)…infatti sommando questi tre valori risulterà € 5,87423…il 20% di questo valore infatti è 1,17485; il 50% di questo valore infatti è 2,93712.
Chi se ne intende , mi sa dire se sto ragionamento sta in piedi o e' l'ennesimo modo di incularci?
grassie.
ps non spostatemi il topic per favore grazie.
copapzpa
Le maggiorazioni notturne e festive, devono essere pagate tenendo conto di indennità varie e cazzate aggiunte. Diverso è per la 14a per la 13a e le ferie che non tengono conto delle indennità, però noi con un po' di casino siamo riusciti a farci includere qualche indennità (tranne i ticket restaurant che non hanno voluto darci perchè non lavoriamo). Aggiungo però che non so se si tratta di un contratto collettivo o di un contratto aziendale.
P.S. Ma cazzo! Il nord-est è famoso per l'eccedenzza di lavoro, perchè non cambi?
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