The Dark Side of Hardware Upgrade Forum

Nonostante i 10 anni abbondanti di lavoro all'attivo (sempre con la stessa società per cui lavoro ora) devo confessare di essere piuttosto niubbo in tema di aumenti.
Non ho mai avuto bisogno di affrontare grandi spese (es casa o auto), non ho figli e non ho mai vissuto in affitto, pertanto l'aspetto "economico" del mio rapporto lavorativo l'ho sempre un po' trascurata, prendendo gli aumenti che arrivavano spontaneamente ma senza forzare molto la mano o anche soltanto chiedere un aumento.

Recentemente però stiamo attraversando un lungo periodo di carico eccezionale (vedetela un po' come una sorta di crisi "al contrario"), e a forza di essere spremuti, io e i miei colleghi ci stiamo un po' stancando... ragion per cui oggi ho avuto un bel colloquio telefonico con il titolare esprimendogli chiaramente il mio disagio e la necessità di migliorare un po' il trattamento economico del mio contratto.
Al momento lui si è detto d'accordo e ha dato la sua piena disponibilità, deve solo informarsi presso il commercialista e l'amministrazione per capire modi e margini, dopo di che ne riparleremo.

Quello che vi chiedo è: qual'è il modo migliore per trattare l'argomento?
Meglio mostrarsi propositivi e presentarsi con delle cifre precise o un piano di aumento nel tempo, oppure è meglio stare zitti, ascoltare le proposte e valutare in un secondo tempo magari proponendo modifiche?

sparagli il 15% in piu' almeno se la situazione dovesse protrarsi.
A me avevano offerto un po' di piu' per tenermi a roma ai tempi con nel contempo il passaggio ad indeterminato.
ovviamente ho rifiutato come sempre nella mia vita.
pero' diciamo che ora mi va abbastanza meglio.

Io domani invece devo mettermi d'accordo con il mio capo per il rimborso della trasferta che farò da lunedì (200km x n° giorni imprecisato iniziano a farsi sentire )

Si accettano scemmesse

In 10 anni ho avuto 1(uno) aumento di stipendio, senza alcuna richiesta; non ho mai avuto tempo/occasione per chiederne uno io.
Ora si prospetta, forse, dopo un lungo periodo di trasferte, un trasferimento.
Se non ci sarà nulla per aiutarmi mi converrà la cassa integrazione

LuVi

TU: Voglio un aumento!
CAPO: Quella è la porta!


[serious]
Per mia esperienza non è facile ottenere aumenti, soprattutto di sti tempi; personalmente quelli maggiori li ho sempre ottenuti a botta di assunzioni altrove e contro-proposte, purtroppo in Italia pare il modo migliore per farsi adeguare la paga al costo della vita. Se non fosse che è un pelino rischioso.
[/serious]

Su questo hai perfettamente ragione, io purtroppo sono pure pigro quasi quanto il Drugo e sono assolutamente incapace di "vendermi"

io tassle sono sempre stato come te... in 12 anni non ho mai chiesto un aumento però mi sono arrivati spontaneamente.

Vedi se ti conviene chiedere un aumento di qualifica od un aumento di stipendio... se opti per la seconda opzione specifica che non sia assorbibile

Ottimo suggerimento, mi ero totalmente dimenticato del discorso dell'assorbimento degli aumenti...

Riguardo alla qualifica o al ruolo in azienda di per se c'è poco a cui stare attenti, nel senso che si tratta della tipica azienda a 2 livelli: 1) titolare 2) dipendenti
Diciamo che non è il posto adatto dove fare carriera nel senso comune del termine, ma credo che questa sia una condizione comune a tutte le piccole aziende.

non intendo una carriera ufficiale ma ufficiosa... se svolgi un lavoro che nel mansionario è per un 3° livello metalmeccanico ma tu sei di 5° o 6° livello quando vorrai cambiare lavoro alla nuova azienda ti presenterai come un 5/6° livello e dovranno assumerti con quella qualifica

Inoltre, anche nel caso non volessi cambiare azienda perchè ti ci trovi bene (lo hai scritto più volte e sono concorde che, nelle nostre condizioni di "bamboccioni", un buon ambiente di lavoro può giustificare un paio di biglietti da 100€ in meno nel portafogli ogni mese) messo in chiaro che l'aumento che ottieni deve essere non assorbibile ad ogni rinnovo del contratto nazionale un 3° ed un 7° livello percepiscono aumenti ben diversi (magari un 1° lvl prende +80€, un 3/4°, su cui si fa la contrattazione, + 100€ mentre un 7° + 140€).

quindi nel breve periodo meglio +200€ non assorbibili; nel medio-lungo meglio un paio di livelli in più (occhio al pagamento degli straordinari però) e magari solo +100€ non assorbibili.

p.s. io nell'aprile 2007 ero livello G3 (contratto industria gomma-plastica) un anno dopo ero A1 (stesso contratto; la qualifica impiegatizia più altra oltre si passa a quadro e/o dirigente)... quando ho cambiato lavoro mi sono ovviamente presentato come livello A1 e ho chiesto il corrispondente livello (7° contratto metalmeccanico).

anche io prima ragionavo in questo modo. ho 26 anni e fino a 3 anni fa quasi non vedevo manco la busta paga, ho sempre sgobbato, ho sempre lavorato bene, mi portavo anche il lavoro a casa per far vedere la buona volontà. poi piano piano grazie agli amici, alla famiglia, ad alcuni colleghi di lavoro, ed a causa di alcune situazioni, ho iniziato a dare più importanza sia ai soldi che alla mia figura professionale. Non sono mai stato capace a vendermi . un bel giorno, incazzato nero per alcune cose di lavoro, ho preso ed ho chiesto un aumento. il mio capo quasi non credeva ai suoi occhi la risposta fu un no secco.

mi disse che non poteva darmi l'aumento altrimenti poi anche altri miei colleghi avrebbero preteso di più, falso perché tutti bene o male riconoscevano il fatto che guadagnassi poco. presi atto della cosa e giorno per giorno iniziai a non fare più tutte quelle cose per le quali non venivo retribuito. arrivavo alle 9 in punto e mai un minuto prima, uscivo alle 18 e mai un minuto dopo. iniziai a non portare più il lavoro a casa e mi misi alla ricerca di un altro lavoro. dopo circa 3 mesi il mio capo mi convoca nel suo ufficio per dirmi: "ok ti meriti l'aumento" . ho ottenuto sia un aumento di livello che un superminimo non assorbibile. purtroppo con le buone maniere non si ottiene mai nulla