Cita:
1) La grande maggioranza degli esperimenti scientifici nel mondo è fatta da gente sotto i 35 anni, grottescamente sottopagata (specie in Italia, ma non solo) e priva di qualsiasi riconoscimento di tipo “sindacale”. Nel caso della ricerca i giovani non sono il futuro: sono il presente. La ricerca scientifica mondiale è letteralmente in mano (provette, computer e strumenti) a migliaia di ragazzi che rinunciano a vita, stipendio e carriere lucrose (se un giovane biologo brillante fresco di laurea o dottorato va all’estero e prova a lavorare nell’industria, le chance di trovarsi all’estero a fare il ricercatore nel privato sono piuttosto alte, e il trattamento economico e sociale decisamente più alto) per una passione, senza ricevere quasi nulla in cambio.
2) La ricerca scientifica funziona come un’azienda che sostituisse tutto il suo dipartimento ricerca e sviluppo ogni dieci anni. Non so se questo sia normale, ma mi colpisce sempre: è come se uno buttasse via tutti gli ingegneri in una azienda tecnologica e ne riassumesse di nuovi, neolaureati, ogni 10 anni, a parte i pochissimi che diventano dirigenti.
Sti due punti non mi sono chiari.
mi sembra scontato che la ricerca si faccia da giovani, un 40enne ha già dato. Non esiste che si possa far ricerca per 20 anni di fila, non credo ci siano sufficienti stimoli per continuare indefinitamente.
Per il punto due, se si parla di ricerca e sviluppo fatta in azienda in media il tempo in cui si resiste come ricercatori (non come supervisori o manager) è di circa 5 anni (almeno è questa la media della mia azienda). E sinceramente da qui a 5-10 anni non mi ci vedo ancora a fare ricerca e sviluppo. Spazio ai più giovani, che hanno idee più fresche e preparazione più moderna (e sopratutto più voglia).
Fare ricerca in università, concordo con l'articolo, è una follia.
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