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cos'è? un lager?

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Un paio di amici ci lavorano, tornei, robe grosse

I tornei di lavoratori nelle società di revisione sono lollosi perchè sono sempre tutti in giro in auto, tutti offrono sempre da bere alla squadra avversaria per far perdere le patenti e fottere i clienti

Infatti per KPMG assumere i neo laureati in economia è una sagra

maledetti, tutti che lavorano nella srl da 2 spicci qua

dovevo farci un colloquio, poi ho abbandonato il tutto, sapevo che la ti fanno fare da schiavo per un bel po'...gli sono andato in culo ancora prima di iniziare!

tra l'altro penso di aver trovato di meglio!

I miei amici che ci lavorano a volte arrivano stremati a sera, un po' come in tutte le società di revisione, soprattutto nei primi anni. Fanno anche 3-4000 km al mese, riunioni di qua e di là, qualche corso, ecc.
So di qualcuno che dopo un paio d'anni ha mollato perché non vedeva sbocchi, altri che tengono duro perché magari gli piace qaello che fanno, pur essendo dura anche fisicamente.

Entrare da pippa = schiavo (vigilie di natale, capodanni, pasque, ecc... scordateli)

Stipendi secondo me mediamente bassi (posizione di "manager" = quadro da 42/45k l'anno, non mi sembra granchè per avere responsabilità di persone)

Benefit mediamente alti (auto, ecc.)

IMHO vacci solo se ti danno una posizione che equivale almeno a 4-5 anni di lavoro e solo se aumenti del 25% il tuo attuale stipendio, a meno che tu faccia già un alvoro che ti sta rubando la vita.

Ma tra i benefit auto mi dicevano che davano rimborsi per le trasferte o comunque anche per gli spostamenti casa lavoro solo al di sopra di un certo numero di km percorsi, un po' come fanno certe banche. poi non so se nell'ultimo anno è cambiato qualcosa. comunque non è una passeggiata e i primi anni gli stipendi sono bassini.

grazie delle info. Qualche precisazione:
-non andrei a fare revisione, ma ambito IT, quindi forse ritmi un pò più leggeri
-ho 2 anni di esperienza (quindi schiavo )

Ma basta con sti "E si lavora tanto, e ti fanno il culo, e ti spacchi".

Vai tranquillo, e' un'ottima azienda, imparerai sicuramente tanto e fa un piu' che ottimo curriculum.
E' una delle Big 5 consulting firms a livello mondo.

Che si abbiano giornate piene, si possa tornare a casa stanchi e all'inizio paghino poco non significa che sia un lavoro degradante, anzi, è un ottimo trampolino di lancio ed un'occasione per lavorare sul campo che oltretutto fa curriculum, come giustamente hai detto. C'è poi chi molla perché trova altro o aveva prospettive diverse e chi continua, in KPMG, come alla PWC o altre. Lungi da me criticare politiche e modus operandi, ho riportato solo opinioni di mei ex colleghi all'università, ovviamente in riferimento al solo settore della revisione contabile.
Per quanto riguarda il settore IT non saprei invece.

Guarda io lavoro già in una "azienda globale di consulenza, servizi e outsourcing" cit. , però mi hanno chiamato per un cv che avevo mandato tempo fa e quindi sono andato a farmi un giro, tanto per sentire che avevano da dire e per vedere se magari l'opportunità fosse davvero buona.

In realtà l'attività sarebbe un pò diversa da quella che faccio ora (ora faccio analisi funzionale, là sarebbe un mezzo sviluppo BO-ABAP in ambito IT risk management) e il trattamento economico leggermente (1-2k in più) migliore di quello dove sto ora.

Vediamo se si fanno risentire, poi semmai si valuta.

Normalmente si valuta un cambio per non meno del 10% in piu'. Ma non meno.
Se pero' il tipo di lavoro ti piace, cambiare per una Big5 io lo farei anche a parita' di stipendio, se le spese accessorie non aumentano ovviamente.
Il 1k o 2k in piu' significa appunto "ti paghiamo lo stesso, un contentinino in piu', ma hai la possibilita' di lavorare per noi".
Tieni conto che quelli che rimangono al palo sono poi quelli che non sarebbero stati capaci o che proprio sono stati tanto sfigati da non avere alcuna opportunita' perche' messi sempre in progetti secondari.
Ma normalmente le persone brave non le mettono sempre e solo su progetti secondari.
E "brave" in consulenza IT non significa solo brave tecnicamente. Significa "Brave". Ovvero esperte nel loro campo, con sempre voglia di imparare e migliorare, che lavorano bene, non fanno casini, non ci si lamenta (anzi si parla bene) di loro a tutti i livelli e soprattutto piacciono ai clienti. Tutte cose ovviamente in relazione tra loro.

Se appunto sei bravo, una volta dentro hai poi possibilita' di decollare bene, cosa che non capita dappertutto.

Forse "non sono stato spiegato": lavoro già in una big5.
Quindi mi interessava capire se i meccanismi interni di carriera sono più/meno/ugualmente rapidi rispetto a dove sto ora e a parità di livello aziendale come sono gli stipendi.
Oltre ovviamente alle attività da svolgersi.

http://it.wikipedia.org/wiki/Analisi_funzionale ?

Esatto. Senza forse. Non ti eri spiegato.

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Deduco che non sei andato ad Hamburg.